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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

按照人力資源規(guī)劃的時間長短，中期人力資源規(guī)劃的時間是（）

  • A、0~1年
  • B、1~2年
  • C、2~3年
  • D、1~5年
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論述在職培訓(xùn)按照培訓(xùn)對象進行分類，不同類別的培訓(xùn)重點。(本題10分)

某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來確定王某的考核等級，該現(xiàn)象屬于（）

  • A、暈輪效應(yīng)
  • B、對比效應(yīng)
  • C、趨中效應(yīng)
  • D、近因效應(yīng)

某公司將人力資源管理部門設(shè)置在管理的高層位置。這體現(xiàn)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別是（）

  • A、管理觀念不同
  • B、管理模式不同
  • C、管理方法不同
  • D、管理地位不同

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